企业文化

瑞风核心价值观：务实进取成就客户

“务实”即实事求是，脚踏实地。坚持实事求是、科学理性是一种优秀的品质。瑞风公司崇尚务实的工作作风与突破陈规、追求真理的勇气，倡导员工用务实的精神和态度投身公司的发展中，讲实情、办实事、求实绩。

“进取”即敢于拼搏，锐意进取，勇攀高峰。进取精神是推动公司发展重要力量，是持续创新的思想动力。每个瑞风人都要秉持锐意进取的精神，不甘落后，勇于超越，敢于创新，大胆迎接挑战，这样才能实现公司的最终目标。

“成就客户”的本质是实现公司与客户的双赢。“成就客户”有三层含义，第一、从客户角度考虑问题，重视客户的体验;第二、发挥公司的优势，帮助客户实现目标;第三、与客户一起成长。客户的需求是公司拓展产品和市场的原动力，为客户提供最适合的服务是瑞风人坚持不变的追求。

瑞风目标(愿景)：成为世界一流的高科技企业

“世界一流”指出了公司发展的战略高度，表示未来的瑞风公司将以行业、中国、世界为舞台。与国内外知名企业、科研机构开展全方位战略合作，引领行业技术潮流，让瑞风的产品在公司业务涉及的各行各业发挥无可替代的作用。

“高科技企业”标示了公司的业务定位。瑞风公司自成立以来一直致力于高技术含量、高附加值的科技产品的开发与推广，目前公司业务聚焦在为装备制造业信息化提供产品和服务。未来的瑞风公司，将凭借自己的创新力量，永远与新技术同步，在更广泛的科技领域里探索发展，成就辉煌的明天。

瑞风使命：用持续创新创造社会价值

“持续创新”是持续永久的拓展新思维、新想法。持续创新包含三大部分，第一、持续技术创新，持续不断的技术创新，是公司产品不断发展的动力来源，也是公司最终实现远大目标的基础;第二、持续市场创新，通过不断地引入新的市场要素或改变原有的营销方法以求持续地开拓市场、占领新的市场，从而更好地满足市场需求;第三、持续管理创新，公司在动态发展的情况下，通过对内外部资源进行持续不断地创新性整合来实现预定目标。

“社会价值”是指企业通过自身和自我实践活动满足社会或他人物质的、精神的需要所做出的贡献和承担的责任，是企业对人类、组织和他人存在和发展的积极作用的总和。在中国传统思想中，社会价值更多的表示为对社会的关注、报效国家、担负历史责任，维持社会道德秩序，关心国家兴亡等。

“创造社会价值”即有用企业的力量推动社会前进的含义，也有承担社会赋予的责任的含义，而企业存在的意义也在对社会价值的创造中，得到了肯定。

企业精神：永不放弃

精神诠释：

“永不放弃”的精神对于公司不同层面以及每个团队和个人在公司整体框架中分担的角色可体现为以下几个方面：

在公司整体层面上体现为：永不停止追求理想。

企业目标是公司长期愿望及未来发展的蓝图，在对目标的追求中，会遇到各种困难和挑战，只有坚持对目标的追求，才能最终达到理想的彼岸。企业在对目标追求的过程中逐渐成长、强大，从而能够承担更多的社会责任，报效国家。

在公司运作和管理的层面上体现为：对目标和计划持之以恒努力奋斗的力量。

企业的终极目标在企业发展的不同阶段划分为各种具体的近期目标，实现近期目标，需要一系列切实可行的计划和落实方法。持续不断、循序渐进的推行公司的方针政策，按部就班的实施和完成计划，是公司持续发展的动力所在。公司需要这样一种力量，去鼓舞全体员工向着目标永不停息的奋斗。

在市场销售层面上体现为：坚韧持久的客户追踪，坚持不懈的市场拓展，始终如一的诚信承诺。

企业的生存和发展，依赖于市场营销的成败。市场销售人员需要怀着持续为客户提供价值服务的信念，通过耐心细致，坚持不懈的努力赢得客户的认可，并通过诚信守诺的工作作风维护与客户的良好关系，在客户群中逐渐树立和强化“瑞风协同”的品牌意识，使公司在市场上成为独一无二的领军企业。

在技术工作的层面上表现为：对业务精益求精的专注态度，追求卓越、刻苦钻研的专业精神，挑战前沿尖端技术的强大实力。

先进的技术是企业核心的竞争力，对技术不断的探索和追求是科技型企业永恒的主题。技术人员应该有一种对技术孜孜不倦探究的精神，有攻克一切技术难关的决心和勇气。在具体工作中遇到技术难题或者客户的较难处理的要求，要不气馁不放弃，用持续不断的技术改进和创新，为客户解决技术难题，从而赢得客户的信任与尊敬。

在职能部门的层面上表现为：以无私奉献的服务理念、高度负责的工作态度、细致周全的服务标准、高效务实的工作作风，持续不断地提高服务水平和改进服务方法。

井然有序的工作氛围、可靠安全的各项保障是激励员工不断前进的重要因素之一。职能部门要树立为员工服务的基本思想，在提高服务质量，帮助员工解决实际问题等方面下工夫，循序渐进的为员工营造更好的工作环境，循循善诱的引导员工，共同打造团结合作的团队氛围，使公司成为一个和谐的大家庭。

　　特色活动

　　瑞风协同为丰富职工业余生活、增强公司凝聚力，每年组织常态化体育活动和阶段性的篮球、羽毛球、足球、远足比赛，鼓励员工锻炼身体，保持良好精神风貌;每年组织员工及家属旅游，让大家在紧张工作之余放松身心、增进人际交流、增强归属感;公司被海淀区人力资源和社会保障局授予“海淀区和谐劳动关系单位”称号。此外，公司还积极参与上级工会组织的文化活动和各项福利发放，慰问大病及困难员工，切实维护职工利益，努力营造温暖和谐的职工之家。